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怀孕了公司不给产假算违法吗

此刻的南京代孕女性皆十分的经济自力，她们皆有本人的奇迹。可是由于南京代孕女性的心理缘故原由，是要怀孕生子的。有的南京代孕女性所在的公司，正在她们怀孕了当前，不产假，让南京代孕女性朋友们十分的生气，想要追回本人的权益，那么怀孕了公司没有给产假算守法吗？

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起首，南京代孕女性朋友要晓得，若是正在怀孕的时间，公司没有给产假是守法的。由于产假是妇女正在本人出产前后可以有必然工夫的休假待遇，它的工夫也许是正在出产之前的半个月到生完当前的2个月，这个是南京代孕女性畸形的合法权益。

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其次，南京代孕女性正在戚产假的时间，公司是不成对来解职的，而且工资也是不成降低的，正在我国有明白的轨则可以遵守。南京代孕女性所享用的产假待遇是很多于98天，而且若是南京代孕女性难产或许是多产的话，产假仍是可以增长的。

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最初，不单单是南京代孕女性朋友有产假的待遇，就是男性也可以享用到陪产的待遇。男性可以正在本人的老婆死孩子时代有必然的假期，可以对南京代孕女性正在出产时代停止赐顾帮衬，关照。若是公司没有给假期，就是守法的行动，可以像相关的部分告状，保护本人的合法权益。

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